La majoria d’ofertes laborals a Catalunya estan basades en contractes temporals, jornades parcials i per hores, la formació que requereixen és bàsica i la retribució, “de misèria”. Així es desprèn de l’Estudi "Opacitat i precarietat a les ofertes de treball: el llegat de la crisi", presentat dimecres pel sindicat UGT Catalunya.
Aquesta manca de detalls no és una rara avis, sinó que és força comú en les ofertes, especialment les dels canals telemàtics. El 71,65% de les ofertes analitzades a l'estudi no inclouen el salari, el 52,19% no detallen l’horari, el 30,22% ometen el tipus de jornada i el 12,89% no especifiquen el tipus de contracte.
Laura Pelay, secretària d'Estat del Benestar i Treball d'UGT, ha titllat el mercat de treball català de "mercat persa en què prima l'opacitat, la precarietat i els salaris de misèria”. Des del sindicat demanen “la regulació i transparència de les ofertes de treball, amb uns requisits mínims que han d'incloure el salari, la contractació, l'horari, la formació i l'experiència”. Així mateix insisteixen en la necessitat de derogar “immediatament” la reforma laboral.
No hi ha cap comentari
Comenta aquest article
Informa sobre aquest comentari